Coaching individuel
« 150 jours pour réussir votre prise de fonction »
... c'est le nombre de jours durant lesquels nous vous accompagnons pour réussir votre prise de fonction.
Notre coaching individuel est spécialement conçu pour les managers qui prennent un nouveau poste et se décompose en deux phases :
Phase 1
Une période de 50 jours précédant la prise de nouvelles responsabilités
Phase 2
Une période de 100 jours à partir de la prise de fonction
Nous proposons un accompagnement personnalisé pour vous aider
à mieux comprendre votre nouveau rôle, vos enjeux, vos objectifs
et les attentes de votre environnement professionnel.
Vous êtes manager...
… et vous vous apprêtez à prendre de nouvelles responsabilités ? Nous vous accompagnons pour vous assurer une transition en toute sérénité.
Vous êtes DRH...
… et vous souhaitez sécuriser la prise de poste de vos salariés ? Nous accompagnons vos managers lors de cette phase stratégique.
Pourquoi choisir le coaching de transition
« 150 jours pour réussir votre prise de fonction » ?
Notre méthode de coaching est basée sur des entretiens individuels, des exercices pratiques et des mises en situation. Nous nous adaptons à vos besoins et à votre rythme pour vous accompagner tout au long de votre transition.
Notre équipe vous aide à :
Quitter votre poste actuel sereinement
Pour assurer la transition et vous aider à faire le deuil de votre poste.
Développer votre leadership et votre communication
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Clarifier vos futures missions et responsabilités
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Gérer les relations avec vos collaborateurs
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Identifier les forces et les faiblesses de votre future équipe
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Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
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