Coaching systémique

d’équipe

Boostez la cohésion et la performance de vos équipes

Le coaching systémique d’équipe consiste à accompagner vos équipes dans la réalisation de leurs objectifs liés à un projet, en s’appuyant sur le modèle des 4 énergies (Terre / Eau / Air / Feu)

Vous êtes manager...

… et vous avez besoin de renforcer les compétences individuelles et collectives des membres de votre équipe pour atteindre les objectifs du projet dans les délais impartis ? Envisagez le coaching d’équipe

Vous êtes DRH...

… et vous souhaitez accompagner vos managers dans l’atteinte de leurs objectifs ? Appuyez-vous sur le coaching de l’énergie Terre / Eau / Air / Feu

Le coaching des énergies, une recherche d’équilibre…

Pour réussir à atteindre un objectif, l’équipe a besoin d’établir un bon équilibre entre ses 4 énergies fondamentales :

Terre : Trouver ses points d’appui pour bien s’enraciner dans le présent

Eau : Se connecter à l’environnement et embarquer chaque membre de l’équipe, pour réussir ensemble

Air : Trouver ce qui enthousiasme et en faire un projet inspirant, au sein duquel oser la nouveauté

Feu : Trouver le moyen de progresser, de se dépasser et d’être acteurs de la réussite

Le coaching d’équipe est un outil précieux pour vous aider à :

Améliorer la communication

Le coaching d’équipe favorise une communication ouverte et résout les conflits, améliorant ainsi la collaboration et la productivité.

Renforcer la cohésion

Le coaching d’équipe développe la confiance mutuelle, favorise le partage des connaissances et renforce les liens entre les membres de l’équipe.

Renforcer les compétences

Le coaching d’équipe identifie et développe les forces de l’équipe, améliorant ainsi la performance globale de l’équipe et de l’entreprise.

Accompagner le changement

Le coaching d’équipe aide l’équipe à s’adapter au changement, à gérer les résistances et à trouver des solutions créatives.

Élever le niveau de performance

Le coaching d’équipe conduit à une meilleure productivité, à des résultats de qualité supérieure et à une satisfaction globale au sein de l’équipe.

Booster la motivation

Le coaching d’équipe crée un environnement stimulant, aligne les objectifs individuels sur ceux de l’entreprise et renforce la motivation et l’engagement.