GONOGO Coaching et Formation

Une rencontre, une VISION commune

GONOGO est né de la rencontre entre deux parcours complémentaires et d’une conviction commune : la formation seule ne suffit pas toujours à transformer durablement les pratiques.

Amaury du Crest apporte une solide expérience en RH, développement commercial et management opérationnel.

Wilfried Pelletier vient du pilotage de projets complexes avant de se spécialiser dans l'accompagnement et la formation.

Ensemble, ils créent une approche fondée sur l’alliance entre formation et accompagnement.

Leur objectif : favoriser une montée en compétences concrète, durable et mesurable.

Notre AMBITION

Pour GONOGO, l’enjeu n’est pas d’accumuler des heures de formation, mais de produire des changements visibles sur le terrain.

L’approche repose sur des formateurs issus du terrain, capables de parler le langage des équipes.

Elle combine formation structurée et coaching pour ancrer durablement les apprentissages dans le quotidien : Management,

GONOGO s’appuie aussi sur les Profils e-diamant, un outil d’analyse de la personnalité reconnu.

Mieux manager, mieux communiquer, mieux se connaître

Formations by GONOGO

Nos ATOUTS

Coaching individuel et d'équipe

Des accompagnements ciblés pour sécuriser une prise de fonction ou renforcer la dynamique collective.

Formations sur-mesure

Des parcours conçus avec vous pour répondre à vos enjeux métiers et opérationnels.

Qualiopi

Certifié pour les actions de formation

Performance, Ethique et Authenticité

Une approche exigeante, humaine et pragmatique, orientée résultats durables.

Financements OPCO & CPF

Des formations finançables via votre OPCO, avec certaines sessions éligibles au CPF. 

Rejoignez les stagiaires que nous formons depuis 2013

98%de stagiaires satisfaits
96%valident leurs acquis
97%de taux de réponse

Satisfaction : note 4 ou 5 sur 5, 560 répondants · Acquis : score ≥ 7/10 au QCM final, 554 répondants · Taux de réponse : 408 réponses pour 421 présents · Sessions 2026 terminées au 23/10, calcul du 27/10/2026 · Méthode : page Démarche qualité